1.拟定公司的人事制度和发展计划，组织研究拟定公司人力资源发展规划并落实，组织研究拟定公司人力资源开发管理制度并落实，根据执行过程中反馈信息不断修订、完善人力资源管理制度，建立公司人才库；
2.员工的招聘、培训、入职、转正、晋升、离职、考核等日常管理；
3.组织制定人员招聘计划，组织落实经批准的人员招聘，签订、解除员工劳动合同，解决劳动纠纷，公司员工的队伍建设和整体素质提升；
4.制订公司员工培训计划，落实培训计划，做好培训记录，对培训效果，审核、管理公司员工的外出培训学习，对培训效果进行评估；
5.拟订本公司薪酬、考核、福利等人事制度，负责组织制定和修改本公司薪酬制度并监督其有效运行，负责组织制定和修改公司绩效考核办法并监督其有效运行；
6.社会保险的办理与日常管理；
7.有3-5年的工作经验。
8.本科以上学历

山西因弗美讯科技有限公司成立于2014年，是一家致力于信息安全服务和研究的科技型企业，注册资本1400万元，主要从事信息安全等级保护测评、风险评估、应急处理、安全运维，并提供信息安全管理咨询、工程监理等服务，是山西省内一家技术实力雄厚的网络安全服务专业机构，也是长治市首家获得信息安全等级保护测评资质的企业。2017年11月经山西省科技厅、山西省财政厅、山西省国家税务局、山西省地方税务局批准认定为高新技术企业。
      公司于2017年6月被山西省信息安全等级保护工作协调小组办公室列入《全国信息安全等级保护测评机构推荐目录》，并取得中国信息安全认证中心（ISCCC）的风险评估、应急处理、安全运维服务资质和信息安全管理体系认证证书，以及由北京中物联联合认证中心颁发的质量管理体系认证证书。拥有信息安全等级保护测评师41人，信息安全保障注册人员（CISAW）7人，工业互联网安全评估师20名。
      公司自成立来，以“秉持完美理念，致力信息安全”为宗旨，以规范的服务和专业的技术向客户提供全方位的网络安全服务，服务对象已涵盖金融、电力、社保、环保、医院、通信、教育、政务云等重点行业和关键基础设施。
      公司将致力于打造公司的核心竞争力，为客户提供全面的网络安全解决方案，努力创造客户和社会的价值，使公司成为全省优秀的网络安全服务提供商。