岗位职责：
1.经营管理：从基层顾问历练开始，协助城市经理进行门店的运营管理，管理门店资产设备；
2.学习管理：跟随导师学习城市端人员的岗位落实及日常管理；
3.品质管理：保证城市端服务品质，逐步掌握处理店铺突发事件；
4.参与城市端全岗位知识学习，按照计划参与岗位晋升培训，稳步晋升。

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