1.岗位职责：
1.有人事经验优先。
2.根据公司用人需求，完成招聘工作。
3.协同开展新员工入职培训。
4.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
5.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

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